招聘信息
中國十九冶集團(tuán)有限公司社會化招聘市場營銷人員的啟事
文章來源：中國十九冶
發(fā)布日期：2022-08-03
中國十九冶，作為擁有“四特九甲”資質(zhì)的國家高新技術(shù)企業(yè)，以“一核兩高兩帶八點(diǎn)”的市場戰(zhàn)略布局為載體，全面形成以設(shè)計(jì)施工總承包為引領(lǐng)，以建筑產(chǎn)業(yè)化為平臺，以建筑業(yè)的綠色化、智能化為支撐的發(fā)展道路，構(gòu)建了冶金、交通、市政、房建、能源環(huán)保、地下空間與軌道工程六大業(yè)務(wù)體系，踐行建筑礦產(chǎn)資源開發(fā)、建筑產(chǎn)業(yè)化與工程總承包“三位一體”的統(tǒng)籌化、集團(tuán)化、專業(yè)化經(jīng)營發(fā)展之路。
為全面落實(shí)公司發(fā)展目標(biāo)和滿足公司管理需要，提升公司在重慶地區(qū)市場開發(fā)能力，深度融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展，擬選拔優(yōu)秀市場營銷人員加強(qiáng)市場營銷事業(yè)三部（重慶事業(yè)部）力量。現(xiàn)根據(jù)公開、公平、公正原則面向社會招聘市場營銷事業(yè)三部（重慶事業(yè)部）副總經(jīng)理、高級主管、科室負(fù)責(zé)人等重要管理崗位。相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
市場營銷事業(yè)三部（重慶事業(yè)部）副總經(jīng)理、高級主管、科室負(fù)責(zé)人等管理崗位。
二、招聘要求
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居住權(quán)；
2.政治素質(zhì)較高，思想道德品質(zhì)好，有志于在國有企業(yè)工作，且服從組織工作安排；
3.具有良好的心理素質(zhì)和身體條件，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，能夠適應(yīng)和滿足工作需要的加班、出差等要求。
（二）任職資格條件
1.學(xué)歷要求本科及以上（境外高校需提供學(xué)歷認(rèn)證），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2.具有擬招聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求見《招聘崗位說明書》（附件1）。
（三）曾受過司法機(jī)關(guān)處罰或涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的不得報(bào)名。
三、申報(bào)及選拔程序
招聘工作將按信息發(fā)布、接受報(bào)名、資格審查、面試考試、背景調(diào)查、健康體檢、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時間：2022年8月4日-- 8月20日24:00；
2.應(yīng)聘信息登記表投遞郵箱：hr19mcc@163.com（標(biāo)題注明：姓名+現(xiàn)工作單位及崗位+應(yīng)聘崗位）；
相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格或職稱等相關(guān)資質(zhì)證書，其他代表個人能力、任職經(jīng)歷的證書和業(yè)績材料，以及近期個人生活照片1張。
?。ǘ┵Y格審查與簡歷篩選
根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡歷篩選，確定面試人員名單，并以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。
?。ㄈ┟嬖嚳荚?/p>
按要求開展相關(guān)面試考試。
?。ㄋ模┍尘罢{(diào)查
對于需要進(jìn)行背景調(diào)查的崗位，將對擬聘人員開展行業(yè)口碑等盡職調(diào)查。
?。ㄎ澹┙】刁w檢
通知擬聘人員進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果不合格者取消候選人資格，人力資源部將按照考察成績排名，依次遞補(bǔ)人員。
?。╀浻?/p>
根據(jù)甄選情況，公司人力資源部報(bào)公司社會化招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定最終錄用人選，并按照公司干部管理相關(guān)制度規(guī)定為擬錄用人員辦理入職手續(xù)。
四、薪酬福利待遇和工作地點(diǎn)
（一）薪酬福利待遇
本次公開招聘市場營銷管理人員，按照公平、公正、公開原則，采取契約化方式通過任期制進(jìn)行考核和管理，通過簽訂《年度績效合同》，明確工作目標(biāo)任務(wù)、薪酬績效考核以及退出方式。
（二）工作地點(diǎn)
重慶市為主，國內(nèi)其他區(qū)域?yàn)檩o。
五、報(bào)名咨詢電話：028-86916126
聯(lián)系人：沈老師、黃老師
附件1：招聘崗位說明書.docx
附件2：應(yīng)聘信息登記表.docx
中國十九冶集團(tuán)有限公司
2022年8月3日
附件下載：
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