為進一步提高公司市場運作和經營管理能力，防控各類經營風險，有效增強企業(yè)發(fā)展成效，結合企業(yè)現(xiàn)實管理需要，十九冶計劃在全公司公開選聘一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)技術管理人才（特別優(yōu)秀的外單位或社會其他人才亦可報名），并按照有關聘任程序將優(yōu)秀專業(yè)技術管理人才充實到各分子公司總經濟師等重要管理崗位?，F(xiàn)將相關事宜通知如下：
一、招聘崗位
分子公司總經濟師
二、招聘要求
?。ㄒ唬┗举Y格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居住權；
2.政治素質較高，思想道德品質好，自愿服從組織有關工作安排；
3.具有良好的心理素質和身體條件，能適應高強度工作壓力，能夠適應和滿足工作需要的加班、出差等要求。
?。ǘ┤温氋Y格條件
1.學歷要求本科及以上（境外高校需提供學歷認證），特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
2.具有擬招聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求見《招聘崗位說明書》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^司法機關處罰或涉嫌違法、違紀正在接受審查的不得報名。
三、申報及選拔程序
招聘工作將按信息發(fā)布、接受報名、資格審查、面試考試、背景調查、健康體檢、錄用等程序進行。
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1.報名時間：2022年4月15日-- 4月30日24:00；
2.應聘信息登記表投遞郵箱：hr19mcc@163.com（標題注明：姓名+現(xiàn)工作單位及崗位+應聘崗位）；
相關材料的電子版掃描件包括：身份證、學歷學位證、職業(yè)資格或職稱等相關資質證書，其他代表個人能力、任職經歷的證書和業(yè)績材料，以及近期個人生活照片1張。
（二）資格審查與簡歷篩選
根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選，確定面試人員名單，并以電話或郵件方式通知應聘人員。
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按要求開展相關面試考試。
（四）背景調查
對于需要進行背景調查的崗位，將對擬聘人員開展行業(yè)口碑等盡職調查。
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通知擬聘人員進行健康體檢，體檢結果不合格者取消候選人資格，人力資源部將按照考察成績排名，依次遞補人員。
（六）錄用
根據(jù)甄選情況，公司人力資源部報公司社會化招聘領導小組審核確定最終錄用人選，并按照公司干部管理相關制度規(guī)定為擬錄用人員辦理入職手續(xù)。
四、薪酬福利待遇和工作地點
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按照公司薪酬管理辦法進行統(tǒng)一管理。
（二）工作地點
四川省成都市為主，國內其他區(qū)域為輔。
五、考核方式及退出機制
本次公開選聘的中層管理干部，按照公平、公正、公開原則，采取契約化方式通過任期制進行管理和考核，通過簽訂《年度績效合同》，明確工作目標任務、薪酬績效考核以及退出方式。按照當期業(yè)績和可持續(xù)發(fā)展并重的原則，建立一年試用期考核、年度考核（財務年度）和任期考核（三年）“三位一體”的考核制度，對試用期考核不稱職、連續(xù)兩年年度考核不稱職和任期考核不稱職的予以解聘。
六、報名咨詢電話：028-86916126
聯(lián)系人：沈老師、蘆老師
附件1：招聘職位說明書.docx
附件2：應聘信息登記表.docx
中國十九冶集團有限公司
2022年4月18日
